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9月13日—14日，市教育局教师工作办、人事科、计财科等相关科室组成督导组，对莱城区、钢城区和部分功能区的中小学教师队伍建设工作进行督导评估。
督导组一行每到一处，先是查看各单位的自查报告，再根据分工分别查阅了教师补充、待遇和保障、“县管校聘”改革、激励约束机制建立情况、师德师风及教师培训6个一级指标，36个二级指标的相关材料。查阅过程中，督导人员随时就发现的问题展开询问和指导，最后进行了现场集中反馈，针对某些问题提出了改进意见。
各单位表示将以本次督导为契机，再次进行全面自查，对照反馈意见，进一步建立和完善教师队伍建设工作的有效机制，切实解决改革与发展中存在的困难和问题，将教师队伍建设的各项工作责任落到实处。
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