关于做好青岛大学成人教育学院2012年度工作人员年度考核工作的通知

　　各部门：

　　根据中共青岛大学委员会办公室、青岛大学校长办公室《关于做好2012年度工作人员年度考核工作的通知》精神，结合我院实际，现就做好我院2012年度工作人员年度考核工作通知如下：

　　一、组织领导

　　成立工作人员年度考核工作领导小组，负责全院工作人员年度考核工作的组织领导。

　　组 长：金开先 燕德志

　　副组长：张 敏 薛永先 张安勇

　　成 员：华诚一 战 强 于丽媛

　　领导小组下设办公室，负责年度考核日常工作，办公室设在党政办。

　　二、参加人员

　　学院所有正式员工、聘任制员工均需参加考核。

　　三、考核等次与名额分配

　　考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2012年工作人员年度考核优秀等次名额分配如下：

　　正式员工：2人

　　聘任制员工：2人

　　四、考核程序

　　(一)被考核人对本人一年来的德、能、勤、绩表现情况进行书面总结，分别填写《事业单位工作人员年度考核登记表》、《成人教育学院聘任制人员年度考核登记表》。

　　(二)考核工作领导小组组织公开述职会，并公开展示被考核人的年度书面总结，展示时间3天。

　　(三)考核工作领导小组进行民主评议，并就出勤情况、工作表现情况以及是否称职进行评议。

　　(四)考核工作领导小组在民主评议和听取群众意见的基础上，根据被考核人的平时表现和个人总结以及民主评议结果写出评语，确定考核等次并公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(五)被考核人如对考核结果持有异议，可在公示期内向学院年度考核工作领导小组书面申请复核，考核小组复核后将复核意见书面通知本人。如本人对复核意见仍有异议，可在收到复核意见的书面通知后三日内向学校(学院工作人员年度考核工作领导小组提出申诉，经学校(学院工作人员年度考核工作领导小组研究复核后，将复核结果书面通知本人。

　　五、时间安排

　　正式人员公开述职及评议会定于12月12日，并于12月18日前将考核结果的初步意见报学校工作人员年度考核领导小组办公室(学校人事处)。

　　聘任制人员公开述职及评议会定于12月26日，并于12月29日前将考核结果的初步意见报学院工作人员年度考核领导小组办公室(学院党政办)。

　　六、有关事项

　　(一)所有人员都要高度重视年度考核工作。年度考核结果是工作人员聘用、职务晋升、续聘、解聘、增资和奖惩的重要依据。今年，对考核优秀的聘任制人员，学院将给予一定的物质与精神奖励。

　　(二)将年度考核与平时考核相结合。平时考核的重点是在岗情况以及岗位职责任务完成情况，平时考核结果是年度考核的重要依据。

　　(三)工作人员须本人亲自参加考核述职，不能找人替代。个别因公不能参加考核述职的，正式人员由学院提出书面意见，报校工作人员年度考核工作领导小组办公室(学校人事处)。聘任制人员由所在部门提出书面意见，报院工作人员年度考核工作领导小组办公室(学院党政办)。因个人原因不能参加考核述职的，按未参加考核处理。

　　(四)考核登记表须用钢笔或签字笔填写。

　　成人教育学院

　　2012年12月5日