日照市教育局创新开展科室工作“半年考” 促干部能力提升

　　7月16日，市教育局创新开展“责任上移一级、角色换位模拟”科室工作半年述职评议。市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长孙燕主持会议并讲话。会议邀请市委第二巡察组副组长孙钦国，市委组织部干部一科科长、四级调研员张成森，市委党校政法教研室主任、教授陈淑智参加并点评。

　　孙燕在讲话中指出，半年述职评议是深入实施干部能力提升工程、认真落实市委组织部关于平时考核工作要求的重要举措，是更好地推行“六看”“七制”工作法，推动局机关干部能力提升，探索创新岗位培养锻炼干部的有力抓手。这次“半年评”工作以“责任上移一级、角色换位模拟”形式开展，是一次有益的尝试，是对各科室工作的一次总结反思，也是对科室骨干能力的一次锻炼检验。通过本次“角色模拟”，要从更高层次发挥“关键少数”的带头作用，以身作则，率先垂范，带动全局工作稳定高效推进。

　　孙燕强调，局机关全体干部职工要珍惜每一次锻炼和展现自我的机会，让优秀成为一种习惯，工作站位再高一点、考虑问题再宽一点、执行落实再实一点。要认清形势不放松，切实增强实干争先的紧迫感，聚焦重点抓落实，转变作风促发展，坚决打好下半年工作攻坚战，推动全市教育工作再上新台阶。

　　会上，局机关15位科室骨干模拟科室负责人作了半年工作述职，科室负责人模拟分管局长进行了点评，孙燕同志根据每个科室工作职能、工作述职情况等分别进行了提问。会议还设置了应急处突能力演练环节，科室负责人和骨干分组进行了无领导小组讨论模拟局党组会议。会议嘉宾对半年述职作了精彩点评，充分肯定了“角色模拟、责任上提”工作述职的创新做法，并提出了建设性意见。市直学校校长对相关科室提出意见和建议。分管局长对所分管科室工作进行了点评。

　　局机关全体干部职工、市直学校校长参加会议。