山东胜利职业学院2022年函授（专科）石油工程技术专业人才需求报告

　　石油工程技术专业人才需求报告

　　一、石油工程技术专业开设背景

　　1. 行业发展对人才素质提出更高要求

　　石油工业是我国国民经济最重要的支柱产业之一，它关系着国家的经济命脉和能源安全。“十二五”期间，我国石油行业原有职工队伍难以适应新技术、新工艺大发展的需要，石油工业人力资源需求重点转向高素质技能型专门人才，这为石油工程技术专业建设带来了难得的发展机遇。同时，随着国际市场原油价格的持续走高，刺激了全球勘探开发行业增加投资，市场需求的持续增加使石油工程技术行业又获得了新一轮的大发展机遇。

　　2. 区域石油经济发展使人才培养成为重中之重

　　东营市是黄河三角洲的中心城市，也是全国第二大油田---胜利油田的基地， 位于经济快速发展的环渤海城市群和山东半岛城市群，是山东半岛蓝色经济区前沿城市，“黑(胜利油田)、黄(黄河三角洲高效生态经济区)、蓝(山东半岛蓝色经济区)”完美交汇于此，凸显了东营市在山东省乃至全国的特殊地位，区域优势突出。

　　东营市工业总产值占黄河三角洲高效生态经济区规划区 43.16%，石油勘探开发及石油外包服务行业是东营市最具优势和潜力的产业之一。东营市地质构造特殊，素有“地质大观园”的称号，也使得东营的石油勘探开发技术一直处于国内领先水平，为东营石油勘探开发行业开拓外部市场奠定了坚实的基础。这些都为石油工程技术专业及其专业群的发展带来空前的机遇。在人才培养方面，我们有责任、有义务承担起为胜利油田开发建设和进一步开拓国内外市场培养石油工程技术类应用型人才的重任。

　　二、石油工程技术专业人才发展现状

　　1. 通过对胜利油田黄河钻井、渤海钻井、现河采油厂、孤岛采油厂、井下作业公司的深入调研发现，胜利油田的一线操作人员普遍存在老龄化严重、学历层次低、培训难度大等严重问题;同时，近几年胜利油田每年生产经营人员需求量与实际投入量严重失衡，从某种程度上造成了一线生产单位劳动力紧张，目前油田全部用工中一线为 6.4 万，仅占用工总量的 24%。

　　2. 我省虽然拥有较雄厚的人才基础，但存在结构和能力性缺欠。相当多的在

　　职人员“知识、能力、素质"结构，与现代生产经营及管理活动不相适应。高级专业技术人员、中级专业技术人员、高级技工、中级技工占职工总数的比重偏低， 分别只占 2.8%、11%、5%和 50%。在高级技工中，技师仅占 1%，高级技师仅占 0.1%。虽然山东拥有较雄厚的人才基础，但也存在较突出的结构性失调和能力性缺欠。高、中级专业技术人员，高、中级技工占职工总数的比重偏低。

　　目前企业对人才的需求主要为两类，创新开发型和实用技术型。高校把自身价值的提升体现在这两种人才的培训和培养上，就是为经济服务了。据统计，目前我省高校在校学生已近 50 万人，在全国率先迈入高等教育的大众化行列。但是，仍然存在优质教育资源不足、现行的人才培养结构与经济建设需要不适应等问题。

　　三、石油工程技术专业人才发展前景

　　无论是国内市场还是海外市场在石油勘探开发过程中，中外之间的合作是必不可少的，这就要求石油企业员工必须懂得国际合作惯例，同时还要有较强的专业技术素质。而我国现在就缺少大量适应国际石油勘探开发市场要求的高素质员工。随着全球经济的快速发展，国际石油市场的竞争越来越激烈。中国石油的发展战略是在加快开发国内石油资源的同时，积极扩大和占领海外石油勘探开发市场，所以这样就急需大量石油方面的人才。

　　石油生产领域具有科技含量高、技术性强的特点。随着生产的发展和石油企业人员的不断更新，在石油生产管理与技术应用方面,将需要大量的具有较高科学文化素质和职业技能的高级技术应用型人才。因此,石油工程专业的毕业生在石油生产企业具有较大的就业空间。

　　中国石油的发展战略是在加快开发国内石油资源的同时,积极扩大和占领海外石油勘探开发。石油工程技术的创新发展,促使中国石化在页岩油气、深层油气、致密低渗透油气等多个领域实现了大突破、大发展,原油产量稳中有升,天然气产量快速增长。未来,中国石化将继续围绕油气勘探开发需求、准确把握钻井完井技术发展方向,按照“两个三年”、“两个十年”战略部署,在完善现有石油工程技术装备的基础上,强化关键技术攻关,着力于核心技术和装备研发,致力于技术集成配套,打造石油工程技术全产业链,全面提高石油工程技术装备的自动化、信息化水平,为我国油气勘探开发能力和国际市场竞争力的提高提供强有力的保障。